Ro­mar Led is een fa­mi­lie­be­drijf. Sa­men met de 2 zo­nen, Ro­ger en Mar­vin, runt An­ne­mie­ke het be­drijf. An­ne­mie­ke Cas­tee­len is 'de moe­der' bin­nen het be­drijf. Haar man is de en­gi­neer en fo­cust zich voor­al op de tech­niek. Ro­mar Led is ge­spe­ci­a­li­seerd in het ont­wik­ke­len van be­le­vings­con­cep­ten op ba­sis van Led-ver­lich­ting, geur, ge­luid en beeld. Be­le­ving is een emo­tie die je ont­houdt en door dit goed neer te zet­ten stuur je de her­in­ne­ring die men­sen over­hou­den na een be­zoek aan jouw be­drijf.

‘We stre­ven naar een in­clu­sie­ve sa­men­le­ving waar­in de­ze groe­pen de­zelf­de kan­sen en mo­ge­lijk­he­den krij­gen als ie­der­een. We wen­sen een sa­men­le­ving waar­in de­ze groe­pen zich ook vei­lig voe­len." Jac­que­li­ne Prins, Di­rec­teur Eman­ci­pa­tie bij het Mi­nis­te­rie van On­der­wijs, Cul­tuur en We­ten­schap, werkt van­uit haar func­tie da­ge­lijks aan de po­si­tie van top­vrou­wen en vrou­wen met een af­stand tot de ar­beids­markt. De so­ci­a­le ac­cep­ta­tie van les­bien­nes, ho­mo’s, bi­sek­su­e­len en trans-gen­ders is een an­der be­lang­rijk on­der­deel van... Lees meer..

Sinds mijn start in de ha­ven zeg ik gek­sche­rend: '“Ik ben be­smet met het ha­ven­vi­rus'.” Ik start­te bij het ha­ven­be­drijf Rot­ter­dam als in­vest­ment­ma­na­ger. Als je de ha­ven een­maal leert ken­nen, dan laat die je niet meer los. Als ik over de A15 langs die rau­we in­du­strie rijd maakt mijn hart een spron­ge­tje. De ha­ven is ex­treem ef­fi­ci­ënt met een ont­zet­tend mooi ge­bouw­de ke­ten waar­bij al­le stap­pen per­fect op el­kaar aan­slui­ten. De ha­ven is rauw maar met oog voor de­tail: ie­de­re mis­stap kost al snel mil­joe­nen. Ma­rie­ke Va­vier is in de ha­ven werk­zaam als ei­ge­naar van Port So­lu­ti­ons... Lees meer..

An­ne­jet drijft 2 on­der­ne­min­gen. Di­ner Thuis runt zij al 15 jaar. In een prach­tig mo­nu­men­taal pand aan de Raam­weg in Den Haag ver­zorgt Di­ner Thuis ex­clu­sie­ve lun­ches en di­ners. Daar­naast heeft An­ne­jet een strand­tent in Sche­ve­nin­gen, CUL­PEP­PER ge­naamd. De start van haar loop­baan had niets met de ho­re­ca van doen. Na haar stu­die Kunst­ge­schie­de­nis werk­te ze 5 jaar als cu­ra­tor voor de Cal­dic Col­lec­tie. “In de­ze baan werd ik con­ti­nu uit­ge­daagd om het meest uit me­zelf te ha­len. Ik kreeg de he­le tijd klei­ne spel­den­prik­jes van de di­rec­teur die me er­toe aan­zet­ten om steeds iets meer te doen dan dat... Lees meer..

Clau­dia Bus­ch is di­rec­teur bij ad­vo­ca­ten- en no­ta­ris­sen­kan­toor Ploum Lod­der Prin­cen. Zij vormt sa­men met 3 com­pag­nons het da­ge­lijks be­stuur van de maat­schap. Bij Ploum Lod­der Prin­cen wer­ken zo’n 125 men­sen. “We be­pa­len ge­za­men­lijk de stra­te­gie en het be­leid. Ik ben een ge­ne­ra­list en ik ben daar­om in al­le taak­ge­bie­den thuis. Het is de uit­da­ging om de­ze taak­ge­bie­den met el­kaar te ver­bin­den en daar­mee re­sul­taat te boe­ken. Mijn be­lang­rijk­ste doel is dat ie­der­een zo veel mo­ge­lijk on­ge­stoord en met ple­zier kan wer­ken.”

“We lei­den ba­che­lor -en mas­ter­stu­den­ten als­ook on­der­zoe­kers op. Als hoog­le­ra­ren ge­za­men­lijk ben je daar­naast ver­ant­woor­de­lijk voor het rei­len en zei­len van de fa­cul­teit. Ik doe dus zelf geen ei­gen on­der­zoek meer. Ik kijk en denk met an­de­ren mee. Het geeft vol­doe­ning om van­uit je ei­gen prak­tijk er­va­ring nu an­de­ren te on­der­steu­nen in hun on­der­zoek en door hun werk aan meer on­der­wer­pen te kun­nen wer­ken in dit mooie vak­ge­bied.”, al­dus Jo­sien. Jo­sien Pluim is hoog­le­raar bij de fa­cul­teit Bi­o­me­di­cal En­gi­nee­ring aan de TU Eind­ho­ven. Ze is hoofd van een... Lees meer..

Sha­ron Gest­hui­zen is Twee­de Ka­mer­lid voor de SP. Mo­men­teel is zij sa­men met 1 an­de­re kan­di­daat in de run­ning voor het par­tij­voor­zit­ter­schap van de­ze par­tij. Aan B-El­le.nl ver­telt zij vol pas­sie wat zij wil be­rei­ken.

Ans Rietstra is al­ge­meen di­rec­teur stads­be­heer in Den Haag en in die rol is het da­ge­lijks scha­ke­len tus­sen be­slui­ten ne­men, luis­te­ren, be­oor­de­len, ana­ly­se­ren, soms op­dra­gen en voor­al heel veel vra­gen stel­len. Ze geeft lei­ding aan een or­ga­ni­sa­tie van 1400 me­de­wer­kers die al­le­maal ten dien­ste van de bur­ger in Den Haag staan. Met zijn al­len moe­ten we de open­ba­re ruim­te schoon, heel en vei­lig hou­den. Soms is het las­tig om heel con­creet te dui­den wat ik doe. De bes­te for­mu­le­ring is dat ik rich­ting geef. Mijn doel is om men­sen te ver­lei­den in die rich­ting mee te gaan van­uit het... Lees meer..

“on­na-on­na wil graag vrou­wen hel­pen zich fi­nan­ci­eel vrij te voe­len”, ver­telt Ge­ne­vi­è­ve Meer­burg. Zij is al­ge­meen di­rec­teur bij on­na-on­na. ”Dat doen we door een com­mu­ni­ty aan te bie­den waar­in vrou­wen er­va­rin­gen en ken­nis uit kun­nen wis­se­len over re­le­van­te, fi­nan­cie­le vraag­stuk­ken. We rich­ten ons mo­men­teel op ver­ze­ke­rin­gen, met na­me scha­de. De pro­po­si­tie die wij ont­wik­ke­len richt zich spe­ci­fiek op vrou­wen. Man­nen zijn ui­ter­aard ook meer dan wel­kom, maar we be­ken­nen wel kleur. Daar­om he­ten wij on­na-on­na (vrouw in het Ja­pans )”.

Het­ty van Ee is Al­ge­meen Di­rec­teur bij OR­MIT. OR­MIT is in Ne­der­land en Bel­gië ac­tief op het ge­bied van ta­lent- en lei­der­schaps­ont­wik­ke­ling. De on­ge­veer 200 jon­ge top ta­len­ten die voor OR­MIT wer­ken, wor­den in 2 jaar ont­wik­keld op per­soon­lijk lei­der­schap. Be­lang­rij­ke ba­sis voor de ont­wik­ke­ling zijn de ver­schil­len­de op­drach­ten die trai­nees uit­voe­ren bij het par­ti­ci­pan­ten net­werk van OR­MIT. Daar­naast is er een in­ten­sie­ve op­lei­ding, in­ter­vi­sie, coa­ching en de OR­MIT er­va­ring zelf. De trai­nees­hips zijn be­doeld om jong top­ta­lent te... Lees meer..