Wil jij een toekomst als consultant,...., Femke Keijzer, IG&H
Femke Keijzer is director Health bij IG&H Consulting & Interim. Ze is specialist op het gebied van financieel management. Haar gesprekspartners zijn de CFO's van zorginstellingen en ze opereert als het financiële geweten van zorginstellingen. "Waar het vroeger niet op kon qua budget, zie je nu dat er een druk is ontstaan op de besteedbare middelen. Een gedegen visie op financieel management is cruciaal geworden. Kun je wel declareren wat je hebt gedaan, heb je wel afspraken gemaakt over de producten die je levert en wil je die producten eigenlijk nog wel leveren?". Deze vragen actief neerleggen bij bestuurders ziet zij als haar belangrijkste taak.
TEKST: Jorissa Neutelings - 27/02/2015
Mijn rol is om de urgentie aan te zwengelen om over de financiële gezondheid van de zorgorganisatie na te denken. Ik vind zelf dat er nog te weinig urgentiebesef is en dat is best bijzonder gezien de maatschappelijke verantwoordelijkheid die een zorgorganisatie heeft. Als je een dienst levert, moet je het zeer goed kunnen leveren. Ik ben van mening dat niet ieder ziekenhuis alles hoeft te leveren. De eis van mensen dat zorg om de hoek beschikbaar moet zijn, vind ik onzin. Als je naar een ziekenhuis gaat waar maar 6 keer per jaar een borst besparende ingreep wordt gedaan, dan zou ik daar echt niet naartoe gaan. Bovendien zijn de kosten voor zorg gewoon veel te hoog: het kan echt efficiënter tegen een zelfde of zelfs hogere kwaliteit. Vanuit die redenatie kun je niet anders dan focus aanbrengen en concentreren om de zorg op kwalitatief hoog niveau te houden.
De eis van mensen dat zorg om de hoek beschikbaar moet zijn, vind ik onzin
Vroeger wilde ik dokter worden, maar ik ben 2 keer uitgeloot. Toen ik voor de 2e keer werd uitgeloot, vroeg ik me af of arts worden wel echt wat voor me was. Ik studeerde inmiddels gezondheidswetenschappen in Maastricht, waardoor ik het beleid en management in de gezondheidszorg ook erg interessant begon te vinden. Omdat ik gezondheidswetenschappen niet uitdagend genoeg vond, ben ik er bedrijfseconomie bij gaan studeren. Tijdens mijn eerste werkjaren heb ik toen de postdoctorale opleiding tot registercontroller afgerond.
Goed implementeren geeft meerwaarde
Hoe ouder je wordt, hoe meer vertrouwen je krijgt in je eigen kunnen waardoor je de controle meer los kan laten
Na mijn eerste studie werd ik onderzoeker aan de universiteit. Het werd mij toen snel duidelijk dat promotie maken en wetenschappelijk onderzoeker niet echt iets voor mij was. Kort daarna heb ik gesolliciteerd bij KPMG en dat bleek de goede plek voor mij. Ik ben iemand die op de route blijft waarvoor ze kiest. En dat betekent ook wel eens vallen en weer doorgaan. Het is voor mij lastig als ik afhankelijk ben van het lot op mijn pad en ik zet het lot het liefst naar mijn hand. Ik kan mij voorstellen dat ik hier over een aantal jaren wat anders in sta. Hoe ouder je wordt, hoe meer vertrouwen je krijgt in je eigen kunnen waardoor je de controle meer los kan laten.
Ik houd van hard werken, uitdagende klussen doen en creatief met een team bezig zijn. Het afgelopen jaar realiseerde ik me wel dat de balans weg was: je kunt dit werk alleen doen als je ook sport, met je gezin op pad gaat en je rust vindt. Ik miste de uitdaging die mij in staat stelt verder te ontwikkelen en ik miste ondernemerschap! Na 13 jaar KPMG was het tijd om een volgende stap te zetten. Toen ik erover na dacht om weg te gaan had ik 2 richtingen in mijn hoofd. De ene richting was de Consultancy en de andere richting was het management en bestuur van een zorgorganisatie. Ik vond het nog wat vroeg om dat laatste te doen, ook omdat ik mij op het gebied van succesvol implementeren en leiderschap nog verder wil ontwikkelen. Daarom heb ik dus gekozen voor IG&H. Het heeft mij goed gedaan om naar een andere wereld te stappen. Het bijzondere is dat IG&H wel toevallig op mijn pad kwam, dat was dus wel lot!
Het was heel bijzonder dat IG&H zo unaniem voor mij koos. Ik was daar eigenlijk een beetje door verrast. Dat is een bescheidenheid die ik toch in me heb. In de uitoefening van mijn vak heb ik daar nooit zo'n last van, maar ten aanzien van mijn persoon wel. Ik heb wel behoefte aan waardering. Ik had vroeger een poster van Snoopy op mijn kamer waarbij Snoopy heel stoer tegen een pilaar hing en Woodstock stond daarnaast op precies dezelfde stoere manier. Op die poster stond: Bescheiden zijn is moeilijk als je echt goed bent. Tja...daar kan ik nog steeds wat van leren.
Het is niet voldoende dat je advies klopt, maar ook dat het werkt én landt in de organisatie
Consultancy blijft bestaan, ook in de toekomst. Je kan alleen niet doen wat je altijd al deed. Er zijn andere manieren van communiceren nodig om mensen te bereiken. En ook andere leiderschapsstijlen. Het is belangrijk om mee te gaan met je tijd en goed op de hoogte te blijven van de inhoud. Als je het 'alleen' van de inhoud moet hebben, dan red je het niet. Het is niet voldoende dat je advies klopt, maar ook dat het werkt én landt in de organisatie. En dat blijft een uitdaging.