Netwerken werkt!
Netwerken is belangrijk, omdat werkgevers graag mensen aannemen die passen bij de cultuur van het bedrijf. Als je iemand bij het bedrijf goed kent en deze een positieve referentie afgeeft, is de verwachting van jouw toekomstige werkgever dat jij ook goed zou kunnen passen binnen hun organisatie.
TEKST: Mirjam Hooiveld - 01/02/2019
Vaak beginnen mensen pas het belang van een netwerk in te zien op het moment dat zij hun netwerk nodig hebben. En dan heb je nog een lange weg te gaan! Je krijgt pas een waardevol netwerk als je oprecht interesse in andere mensen hebt en graag contact met hen zou willen onderhouden.
Waarom lukt het de een wel en de ander niet om via netwerken een baan of opdracht te vinden?
Netwerken begint met geven zonder verwachtingen. Oprechte interesse in wat mensen beweegt, in wat voor werk zij doen, in wat voor werk hun partner doet, in waar je ze 's nachts voor wakker kan maken….al deze zaken zorgen ervoor dat je contact maakt met de persoon. Deze oprechte interesse krijgt vorm als je met mensen praat over wat Miriam Notten aanhaalt als ' praten over leven, liefde en geluk'. In deze gesprekken krijg je een helder beeld van de ander en zij van jou! De oprechte gesprekken en dit contact bepalen uiteindelijk of mensen later ook iets voor jou willen doen.
Als je in 6x keer een hand geven de hele wereld door kan, hoe kan het dan soms zo moeilijk zijn om met elkaar in contact te komen. Eerst maar eens kijken hoe makkelijk ik zelf in contact zou kunnen komen met Miriam Notten. Een blik op Linkedin leert dat zij een 2e connectie van mij is en dat wij 13 gemeenschappelijke connecties hebben. Zitten er bij die 13 mensen, mensen bij die mij en ik hen een warm hart toedragen? Het antwoord hierop is ja.
Dit is geen toeval of geluk hebben. Dit is het resultaat van een opgebouwd netwerk in de afgelopen 15 jaar van mijn ondernemerschap en 12 jaar actief zijn op Linkedin. Zo blijkt maar weer: Netwerken werkt!